8 Tipps für einem neuen Job
Die Arbeitslosenquote steigt im November weiter an: Rund 400.00 Menschen sind zurzeit in Österreich arbeitslos und auf der Suche nach einem neuen Job.
Doch nicht nur sie sind auf Stellensuche: Hinzu kommen die Arbeitnehmer, die unzufrieden mit ihrem Beruf sind und aus einer Festanstellung heraus auf die Pirsch gehen.
Um sich aus der Masse abzuheben und eine neue Anstellung zu finden, mit der sie glücklich werden, sind ein paar Tipps und Tricks hilfreich.
1. Eine neue und befriedigende Arbeitsstelle zu finden, ist eine Aufgabe, der Suchende mit dem notwendigen Ernst begegnen sollten. Sie erledigt sich nicht nebenher. Wer arbeitslos ist, nutzt seine freie Zeit ab sofort für die Suche und fängt damit um 9 Uhr an.
Mindestens bis um 13 Uhr ist diese Tätigkeit von Montag bis Freitag durchzuführen – so wie bei einer Teilzeitstelle.
2. Um Zeit und Energie dafür aufzubringen, ist es notwendig, dass der Job tatsächlich als erstrebenswert anzusehen ist. Dafür ist herauszufinden, welche persönlichen Interessen vorliegen, in welchen Berufssparten entsprechende Jobs im Angebot sind und welche Unternehmen auch im weiteren Umfeld in Frage kommen.
3. Um nächsten Schritt ist es ratsam, die Online-Profile auf den neuesten Stand zu bringen. Viele Unternehmen suchen heute online nach Bewerbern und lassen dabei die verschiedenen Plattformen nicht außeracht. Ein Profil bei Xing ist für Fachpersonal immer empfehlenswert, ebenso Twitter und Google +. Vor allem bei Xing sind Lebenslauf, Interessen und Referenzen für potentielle Arbeitgeber sehr interessant und müssen daher einen ordentlichen und aktuellen Eindruck hinterlassen.
4. Wer bisher Facebook unter seinem Klarnamen benutzt hat und dort überwiegend Bilder von wilden Partys veröffentlicht hat, ist unter Umständen besser beraten, sein Profil beziehungsweise die Inhalte zu löschen. Alternativ lässt sich eine separate Seite zur Stellensuche eröffnen. Bei Facebook gibt es zahlreiche Gruppen, in denen sich Berufszweige austauschen und Jobs vergeben.
5. Fachforen sind eine weitere Möglichkeit, um Kompetenz zu zeigen. Im Profil sind verschiedene Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme anzugeben, sodass sich Interessenten melden können. Dass der User auf Jobsuche ist, ist in den Posts allerdings nur selten zu erwähnen. Wichtiger ist es, sich als Fachmann zu positionieren.
6. Blogs sind in Deutschland zwar noch nicht so etabliert wie in Amerika, die Tendenz ist aber steigend. Es gibt Unternehmen, die sich auf spezialisierten Blogs in ihrer Nische informieren. Da ein Blog von der Aktualität lebt und auf Suchmaschinen angewiesen ist, ermöglichen die meisten von ihnen den Lesern, Kommentare zu schreiben. Diese Möglichkeit lässt sich nutzen, um als Fachkraft auf sich aufmerksam zu machen. Da ein Kommentar es ermöglicht, auf eine Homepage zu verlinken, ist es möglich, beispielsweise auf die eigene Website oder ein Online-Profil zu verweisen.
7. Viele Unternehmen führen mittlerweile eigene Blogs, auf denen man kommentieren sollte. Es lohnt sich, den Newsletter zu abonnieren, um über neue Beiträge immer auf dem Laufenden zu sein. Auf den meisten Seiten werden Kommentare manuell freigeschaltet, um Spam zu vermeiden. User können also sicher sein, dass ein Mitarbeiter die Kommentare liest.
8. Klassisch darf bei der Suche natürlich eine Stellenbörse nicht fehlen. Jobs bei Stepstone sind für viele Branchen erhältlich. Um von Arbeitgebern gefunden zu werden, ist es ratsam, einen Lebenslauf in einer solchen Börse sorgfältig auszufüllen.
