E-Werk Lehrlinge im Bereich Soft-Skills geschult

Begonnen hat alles mit einer überbetrieblichen Zusammenarbeit der beiden Firmen E-Werk und Wohnkeramik Wieser, welche letztendlich in der Lehrlingsakademie Ennstal mündete. 3 Tage lang wurde nun der hauseigene Nachwuchs im Bereich soziale Kompetenzen intensiv geschult.
Es ging dabei primär um die sogenannten „Softskills“, sprich um die oft vernachlässigten sozialen Kompetenzen. „Fachlich werden unsere Lehrlinge im Betrieb und in der Berufsschule ausgebildet.

Die soziale Komponente bleibt dabei aber immer wieder auf der Strecke“, so GF Ernst Trummer. Drei Tage lang drehte sich am Wifi Gröbming dann alles rund um die Themen: Sicheres, klares Auftreten, sich selbstbewusst und authentisch präsentieren. Welche rhetorischen Kniffe helfen dabei? Wie kann der Lehrling das Unternehmen aktiv nach außen repräsentieren? Weshalb ist ein guter Umgang mit Kunden so wichtig? Warum sind selbst die einfachen Benimmregeln in Zeiten von WhatsApp so wichtig etc etc.

Die älteren Lehrlinge werden in der Lehrlingsakademie Ennstal, welche von mehreren regionalen Firmen genützt wird, zusätzlich im Bereich „lebensnahe“ Betriebswirtschaft geschult. Vom österreichischen Steuersystem bis zu den Sozialversicherungs- und Kommunalsteuerbeiträgen, von der Kostenrechnung bis zur S-W-O-T Analyse. „Es ist wichtig, dass unser Nachwuchs, der irgendwann in Führungsposition kommen wird, früh genug mit diesen Basics vertraut gemacht wird. Mitarbeiter tun sich dann auch leichter die Positionen des Unternehmens zu verstehen und Unternehmens-Entscheidungen werden besser nachvollziehbar“, so das E-Werk Gröbming.

Wie das Feedback zeigt, waren die Lehrlinge auch heuer wieder mit Feuereifer dabei. Das unterrichtete Programm ist unabhängig der Branche und trägt zur Persönlichkeitsbildung bei, da viele vorgetragene Punkte auch im Privatleben gute Anwendung finden.